作者：汉台联社 赵静 古丹妮 发布于：2019-03-04 13:19:22 浏览 (1230)
摘要： 2月26日，汉台联社党委在三楼党员活动室召开了“讲学习 守规矩 善作为 防风险”专项活动组织生活会。汉台联社党委班子成员、各部门正、副经理、部分管理中心主任、部门党员代表等30余人参加了会议。汉台联社党委书记、理事长楚永安主持会议。
2月26日，汉台联社党委在三楼党员活动室召开了“讲学习 守规矩 善作为 防风险”专项活动组织生活会。汉台联社党委班子成员、各部门正、副经理、部分管理中心主任、部门党员代表等30余人参加了会议。汉台联社党委书记、理事长楚永安主持会议。
会上，各部门经理和部分管理中心主任分别针对“讲学习 守规矩 善作为 防风险”专项活动中要求的“四个聚焦”对照自身情况进行问题查摆，剖析思想根源，提出整改措施。大家查找问题全面、客观，不遮遮掩掩，不避重就轻，剖析原因深刻，触及了思想和灵魂，提出的整改措施具有可操作性。
接着，党委班子成员对大家的对照查摆发言进行了点评，指出了查摆问题过程中的不足，提出了进一步整改的意见。各部门副经理和参会的党员代表逐次进行了批评与自我批评，尤其是针对各自所在部门的工作和部门经理的履职情况提出了意见，帮助他们进一步查找问题。
党委书记、理事长楚永安同志做总结点评。他言辞犀利地指出，虽然本次会议在前期做了很多准备工作，但是会议召开的效果并没有充分达到预期，很多同志在批评别人时存在“绕弯子”“兜圈子”的问题，没有做到直言不讳指出毛病，缺乏担当精神；在自我批评时又对问题查摆的不够准，针对性不强。他指出，目前联社中层管理人员中存在的主要问题有四点：一是很多中层都存在“称职不睿智，特点不明显，业绩不突出”的问题，对自身岗位定位不准确，缺乏目标感，工作中欠缺“精、细、实”的精神；二是有些同志“能不配位”，业务能力和管理水平亟待提高；三是存在遇到困难“只出命题，不出选择题”的问题，不能很好地为班子决策提供有价值的建议；四是安于现状，优越感过强，工作上缺乏吃苦精神和担当意识。最后，他对参会人员提出了四点要求：一是要求参会同志要辩证地、正确地评价自己的成功和短板。二是要辩证地看待会议的过程，正确运用会议成果。要明确认识到，今天的会议绝不是专项活动规定动作的需要，而是我们提高自身能力、全面改进工作的需要，一定要把会议中提出来的问题整改到位，落到实处。三是要真正提高政治站位，为汉台联社改革发展出力，为自己履职的社会认可度加分。四是务必坚持以豁达的心胸正确看待同志们互相指出问题的过程，务必在今后的工作中保持同志情谊，增进团结，相互促进，共同进步。
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