为持续加强内控合规管理，扎实推进深化内控合规治理专项行动，深入贯彻落实省联社2024年深化内控合规治理专项行动暨合规管理效能提升三年规划推进会会议精神，不断提升风险防控能力，培育良好的合规文化，8月22日晚，宁强联社开展2024年警示教育活动暨合规案防培训。联社领导班子成员、中层管理人员、客户经理及相关部门共60余人参加会议。

会上，组织学习了国家金融监管总局下发的关于银行从业人员涉刑犯罪2期《案情通报》，重温了《陕西省农村金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》中关于员工行为管理违规行为处理的节选章节，解读了《宁强县农村信用合作联社合规管理效能提升2024-2026年工作规划》，开展了“案防我来说”活动，3名员工代表分享了对岗位职责及案件防控工作的深刻认识。

联社党委书记、理事长李永生肯定了近年不断强化内控合规管理，员工合规意识及合规操作水平取得了一定的进步和提升的良好局面，同时对标“严监管、强监管”的高压态势，紧密围绕依法合规经营总要求，从进一步推动警示教育工作常态化、持续在内控合规管理建设中发力、不折不扣地抓好各项工作的落实三个方面和现金管理、信贷管理、财务管理和人员管理四个层面风险点提出工作要求，提醒全体员工要清晰认识案件态势高发、案防形势依然严峻的现状，全面提升合规建设和案件防控工作质效。

通过本次培训，全体员工进一步增强了“业务发展 合规先行”的内控合规意识，进一步厘清了“合规阻碍发展”“合规让位于业务”等错误观念。宁强联社将紧扣省联社“11353”工作总要求，统筹好稳与进的关系、发展与安全的关系，牢固树立“人人合规、事事合规、时时合规”文化理念，坚守主责主业，依法合规经营，为宁强联社高质量发展提供坚强保障。

撰 稿 人：张慧