为了进一步提升全行中层管理人员综合能力素质，转变思想观念，开阔视野格局，不断增强适应新形势、实现新目标、聚力新发展的能力。7月28日至29日，南郑农商银行举办了中层管理人员素质能力及营销技能提升培训，各部室正副经理、各支行正副行长及分理处主任等近80人参加了培训。

      行领导对本次培训高度重视，行长毕宗德作了开班讲话。他指出，一是要充分认识本次培训的重要性，强化责任担当，立足岗位成长，不断增强政治领悟力、思想凝聚力、团队管理力、工作执行力和营销发展力，补足精神之钙。二是要提升学习的主动性和自觉性，认清自身差距和短板，以学促知，以知促行，努力成为高水平的管理人员，涵养奋进之基。三是要强化学习成果转化，戒除浮躁，以身作则，不断锤炼抓落实的硬作风，提高促发展的真本领，不断提高分析和解决问题的能力，增强追赶超越、聚力发展的决心，着力提振团队追赶超越的精气神。
      此次培训邀请了专业老师以《银行卓越管理者的五项职业化修炼》为主题，分别就《中国传统文化对领导者的管理智慧》《提升领导自我格局的三个阶梯》《唤醒推动营销业绩增长的执行力》等课程进行专题讲授，并结合大量管理和营销案例，对中层管理者角色认识、职业使命定位、情绪压力管理、团队文化激励、目标管理以及营销模式分析等方面进行了深入浅出地讲解。在两天的培训中，全体参训人员积极投入学习，认真观摩、仔细聆听、踊跃答题，互相讨论交流，用心汲取知识养分，学习氛围十分浓厚。
      此次培训不仅为全行中层管理人员搭建了一个学习交流、互促互进的平台，也让大家丰盈了内心，提高了修养，砥砺了意志，学习了工作新思路和营销新方法。大家纷纷表示要将此次学到的理论知识运用到实际工作中，以认真、负责、决不放弃的态度和信念去攻破工作中遇到的困难和沟壑，发挥表率作用，勇于担当，奋发有为，树立自强自信的中层队伍形象，在南郑农商行追赶超越的“赶考”之路上彰显新担当。