近年来，农行汉中洋县支行深入贯彻总省行党委全面从严治党从严治行要求，一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，努力将清廉金融文化建设与意识形态、纪检监察及内控合规相融合，通过在“严、实、细”三方面狠下功夫，有力推进清廉金融文化建设活动扎实开展，积极营造了风清气正的良好干事创业氛围。

      “严”字当头。一是对“关键少数”管理从严。针对领导干部和关键性岗位管理人员，该行党委“一把手”带头逢会必讲廉洁从业和典型案例；以开展集体约谈和发送《廉洁提示函》的形式，引导领导干部及家属知廉倡廉守廉。二是对关键时点和环节监督从严。在婚丧喜庆、子女升学、干部晋升、集采招标及重大节日等重点时段和环节，加强对全行领导干部和员工的廉洁教育，做到早安排、早提醒、早预防。三是持续强化问责从严。在加强对各级领导干部权力运行监督的同时，充分发挥该行辖属各党支部纪检委员的“探头”作用，开通举报热线电话，接受广大客户和群众的监督，确保信访渠道畅通。在问责工作中，坚持对党员干部轻微违纪或苗头性问题开展警示性教育；坚持激励与约束并重，对明知故犯和无心之过区别对待，加强对不良贷款和风险事件问责，防止问责不力或泛化，该纠错的坚决纠错，同时做好被问责和受处分人员跟踪回访教育工作。
      重在落“实”。一是夯实基础管理。通过制定《农行洋县支行清廉金融文化建设及示范点创建工作方案》，成立由该行行长担任组长、各副行长担任副组长、机关部门和各网点负责人为成员的建设工作领导小组，做到全员全覆盖，推动清廉金融文化建设制度化、科学化、常态化，进一步夯实内部管理，落实工作职责。二是压实主体责任。明确该行党委在清廉金融文化建设中的主体责任，党委主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率，将清廉金融文化建设推进情况纳入班子成员年度述职评议工作考核。三是抓实多方融合。建立“四个融合”体系，将清廉金融文化建设与党建工作有机结合，将清廉金融文化建设与发展战略、业务经营、服务民生和干部人才队伍建设深度融合起来，定期不定期组织开展各条线领域的排查，不断加大监督落实的工作力度。
      贵在“细”致。一是细化工作责任清单。结合创建工作方案，发挥指导效能，以新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为依托，紧密围绕党纪戒尺要求，列出负面清单，梳理支行清廉金融文化建设领导小组各成员单位的任务清单，进一步明确职责并有效推动。二是细化创建标准。根据清廉金融文化建设要求，坚持高标准创建，并及时调整细化反腐制度，建设金融廉政文化联动机制，形成分工有序、上下合力的纪检工作新局面。结合支行实际，进一步细化清廉金融文化建设示范点创建考评工作标准。三是细化宣教措施。定期发送《月度党风廉政工作报告》，持续开展“清廉金融”主题文化教育活动，通过举办“清廉文化墙”、传播“廉政好声音”，开展“清风学堂”、观看警示教育片、领导干部讲党课等多种形式的清廉活动，确保清廉金融文化建设见真功、出实效。