为进一步贯彻落实总、省行关爱员工相关要求，让新员工切身感受到汉中分行大家庭的温暖，促进分行与新员工之间的沟通交流，增强新员工归属感，帮助其尽快转换角色，分行于8月23日，在11楼会议室举办了“燃起青春之火 建行有你有我”2021新员工见面会。分行行领导、办公室（人力）、分行团委负责人，青年员工代表及2021年全体新入行员工参加会议。

      会议由分行团委书记主持，首先，办公室（人力）就汉中分行辖内机构情况和人员情况做一简要介绍，并将员工关爱政策、职业晋升渠道、工资福利水平向新员工做了介绍；随后，分行团委从团青工作角度，呼吁新员工以新时代、新金融为方向，充分发挥党的助手和后备军作用，不断提高团组织的凝聚力和向心力，努力弘扬团队精神，营造良好的企业文化，调动青年员工的积极性和热情；接下来，由三位优秀青年员工代表李益静、余江瑶和刘凯，分享了各自的职业生涯以及对工作的感悟，希望大家在在今后的工作中，持续加强学习，不断提升业务素养，发挥自己的优势与长处，找到属于自己的成长之路。接下来，新员工分别做了自我介绍。

      行领导对新员工做出青春寄语。宁组长表示，希望新员工平稳过好三关：理想关、生活关、寂寞关；改变三个误区：钱不是单位发的，是自己挣得;不要想单位能给自己什么，要想自己能为单位做什么;关系不是没用，而是不起关键作用；强化三种意识：服务意识、学习意识、感恩意识；把握三个方向：能经事，不出事，干成事。最后送给新员工一句话：“心中有事，装作若无其事，便是阅历；心中有事，还能若无其事，便是格局；但凡有事，皆不往心里去，便是修为；但凡有事，能坦然处之，便是境界。”

      车宝龙党委副书记（主持工作）首先代表汉中分行欢迎各位新员工的到来，同时对新员工提出三个方面的希望:一是希望新员工坚定信念，要考虑自己的价值判断和价值选择，需将个人的“三观”与建行的“三观”保持一致;二是希望新员工坚持传承，面对老一辈建行人的精气神薪火相传，同时持续学习并改进自己、丰满自己，对建设银行要有情怀；三是希望新员工尽快角色转变，从毕业到就业，要尽快和建行共同成长，尽快和员工共同进步。