为不断锤炼留坝联社全体员工扎实工作作风，增强服务意识，激发主动担当作为的创造力，留坝信用联社于9月13、14日开展了第一轮全体中层管理干部作风整顿自查剖析专题会议。联社在家领导班子，各机构、部门负责人，机关全体共40余人参加会议，会议由联社纪委书记王茁主持。

      本次中层管理人员自查剖析专题会议实行末位淘汰，按不低于20%的淘汰率进行二次剖析，并由联社领导班子和三名职工代表组成评委，共同评审打分，确保自查剖析专题会客观公正并取得实效。会上，全体中层管理人员的个人检视剖析发言都能够结合工作实际剖析深刻，一针见血指出了自身当前作风建设方面存在的种种顽疾，找出症结所在，制定了切实可行的整改措施。各机构负责人率先垂范，主动对标对表，带头查找差距，把自己摆进去，把问题找出来，对9月末和年末的业务经营指标完成情况也作出了承诺。
      最后，联社党委书记、理事长赵晨宇高度肯定本次作风整顿活动。他要求全体员工都要牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，并提出三点要求：一要抓住关键，主动认真，深刻自查剖析问题，以这次作风突出问题整顿为契机，深入对标整顿目标和重点问题，明确整改方向和整改任务；二要立足当前，深挖根源，狠抓查摆问题整改。要对作风突出问题集中整顿注重实际解决具体问题，坚持高标准、严要求、重整改、求实效，切实加强自身建设，履好工作职责；三要强化督查，促进提升，激发作风建设效能。联社纪委要抓住监督之“本”，突出监督之“要”，织密监督之“网”，引导全体员工坚持优良的工作作风，把抓工作的着力点放在提高自我、解决问题上，不断强化责任意识，激发担当精神。