为进一步改进工作作风加强内部管理，贯彻落实总行相关要求，9月27日，汉中分行召开改进工作作风推进会，分行领导班子、机关部门全员、各支行主要负责人约60余人参会。

      会议再次集中组织学习《总行机关作风检查情况的通报》《汉中分行关于改进机关工作作风加强内部管理的通知》。会议认为，在汉中分行高质量发展关键时期，唯有不断改进工作作风，大力弘扬求真务实、纪律严明、爱岗敬业、无私奉献的精神，才能永葆队伍生命力，才能在严酷的市场环境中赢得一席之地。会议强调，全行上下要加强制度学习，严格遵照执行，务必把改进工作作风落实落地。

      分行行长陈征进行总结讲话，对改进工作作风进行强调部署。陈行长指出，对于任何一个组织、单位，工作作风都是执行力、生命力，关乎事业成败，决定前途命运。抓工作作风先从工作纪律抓起，纪律明则作风实、作风实则执行强、执行强则事业兴。他强调，全行每一位员工都要有忧患意识、责任意识和担当意识，从点滴细节做起，从严要求自己，不断改正自身作风方面存在的问题，以实际行动践行社会主义核心价值观。当干部同志要以身作则，在改进工作作风方面做表率、树形象。陈行长要求，要把改进工作作风加强内部管理与长安银行各项经营管理工作同部署、同推进，大力弘扬“风清气正、干事创业”的企业文化。一是加强检查监督。要有“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗伤”的魄，加强执纪监察、强化纪律约束，达到立竿见影、脱胎换骨的效果。二是提高管理水平。各级管理人员要提高自身管理水平，树立“严管就是厚爱，宽松就是失职”的理念，要把“严”字体现在日常管理和监督中，及时严抓严管，防止小问题变成大问题。三是形成长效机制。改进工作作风加强内部管理绝不是“刮阵风”“下场雨”的阶段性表面工作，要坚持经常抓、时时抓、深入抓，要把纪律约束变成行动自觉，从遵守制度、维护纪律中不断提升个人综合素质。
      在总行坚强领导下，长安银行汉中分行将把改进工作作风加强内部管理的要求贯彻到底，形成制度保障、思想教育、监督检查、培育文化一体的改进工作作风模式，扎实开展工作作风整顿并形成长效机制，着力打造一支“纪律严明、作风务实、能打敢拼”的员工队伍，为长安银行高质量发展提供保障！