思想作风专项整治活动开展以来，宁强联社以机关中枢关键链条的作风转变为发力点，通过机关管理服务效能提升助力业务发展。

      整治顽疾，塑立机关新风。从强力整治工作纪律散、学习力弱、责任意识浮、执行力弱、服务意识差、集体观念淡薄等作风问题入手，以建强机关党支部为抓手，召开支委会、支部学习会、部门剖析会，把现实问题说深说透，把基层机构反馈的合理意见建议转化落地为提升机关管理服务水平的具体举措。通过严格工作纪律、提高例会质量、严肃会风会纪、规范机关事务管理、改进辅导服务一线方式等措施，树立了正确的机关工作导向，凝聚了机关全员专心干事、坦诚共事、团结处事的正向合力。

      下沉一线，共纾发展困境。发挥党组织核心和战斗堡垒作用，落实党委委员党建联系点制度，联社班子成员与包联机构共研差距症结，帮助机构理清思路，缓释压力，树立信心，锁定目标，共同寻找支持春耕生产、复工复产融资需求和普及数字普惠产品的发力点及补短措施，以“啃硬骨头”的责任担当和实际行动形成营销合力，为疫情后实体经济“回暖”提供强力金融支持。

      典范引领，激发争先意识。组织机关支部党员集中观看红色电影《周恩来回延安》，影片中老一辈革命家与人民群众至诚至真的浓厚情感触动内心，剧情中周恩来总理时刻记挂人民群众安危冷暖，尽心尽力帮助他们解决生产生活困难，得到人民群众拥护和爱戴的感人画面，让大家精神上受到洗礼，也在质朴的故事中找到了不忘初心、牢记使命本色始终不变，用心用情为民服务赢得群众认可的价值共识。评先评优树立典范，向在“新禾行动”中机关涌现出的2名月度营销明星授奖，激发了机关全员奋楫笃行、争当先锋的工作劲头，为基层员工树立了“实干家”和“带头者”榜样，也为“新禾行动”营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。