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    西乡农商银行多措并举扎实开展作风能力提升年活动
作者:西乡农商银行 孙晓丹    发布于:2023-07-27 11:23:50    浏览 (234)
摘要: 2023年,西乡农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实省联社“12421”工作总要求,不断强化“勤快严实精细廉”作风,锤炼全行干部员工过硬作风,推动全行员工抓发展、抓服务、抓效能,为推动该行高质量发展提供坚强保障。

      2023年,西乡农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实省联社“12421”工作总要求,不断强化“勤快严实精细廉”作风,锤炼全行干部员工过硬作风,推动全行员工抓发展、抓服务、抓效能,为推动该行高质量发展提供坚强保障。




      加强组织领导。该行党委始终坚持把干部作风能力提升作为锤炼全行干部员工作风、提升金融服务质效、护航高质量发展的重要抓手,带头扛起主体责任,成立了以党委书记为组长、其他班子成员和部门负责人为成员的干部作风能力提升年活动领导小组,并下设工作专班,进一步夯实了工作专班和牵头部门职责,引领和带动各党支部深入推进作风能力建设,在全行形成了上下齐心、同步推进的良好氛围,为该行干部作风能力提升年活动扎实深入开展打下了基础。




      强化政治建设。该行始终坚持以党的政治建设为统领,教育引导全行员工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是强化政治监督。制定了《2023年度全面从严治党监督责任清单》和《2023年政治监督工作要点》等,按照各领导分管的部门和各部门业务条线明确了责任领导、牵头部门和配合部门,进一步夯实了工作责任,推进政治监督的具体化、精准化、常态化。二是加强日常监督。总部成立三个督查组,按季组织开展督导检查,对各级管理干部履职尽责、重点工作落实情况进行督导检查,确保执行上级决策部署和重点工作安排不偏向、不变通、不走样,以高度的政治自觉深刻践行农信工作的政治性。 



 

      强化思想建设。一是坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示作为党委会的“第一议题”和党委理论中心组及支部“三会一课”的学习核心内容,定期重温习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神。通过专题培训、专题讲座、集体研讨、交流学习等推动学习教育全覆盖,让党员干部在学习教育中汲取精神伟力。今年以来,全行共开展支部集体学习80余次,开展专题党课26次,专题讲座2期,党委理论中心组集体学习7次,交流研讨4次。二是举办主题教育读书班2期10天,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、重要批示指示和党的二十大精神,教育引导党员干部持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。三是开展二十大精神和全国两会精神宣讲。邀请县委宣讲团成员、党校讲师来行开展二十大精神和2023年全国两会精神宣讲培训,引导全行党员干部再次深入系统学习了党的二十大精神和全国两会精神实质,进一步提升了他们的政治自觉和理论素养。 


      抓服务提效能。一是聚焦主责主业,深入推进“党建+金融”服务模式,坚守支农支小经营定位,印发《关于强化金融服务助力“三个年”活动的若干措施》《2023年“进、知、解”工作质量深化年活动及贷款增户扩面实施方案》,大力开展农户、个体工商户建档评级工作,实施“贷款客户三年倍增”专项行动和信用村镇建设三年提升行动,努力提升金融服务质效。二是持续巩固深化“我为群众办实事”和“进、知、解”活动成果,树牢吃苦耐劳、真抓实干的工作作风,引导党员干部扑下身子、下沉重心、深入一线,促进金融服务接地气、有温度,大力营造奋勇争先、比学赶超的干事创业氛围。三是加大干部选拔任用力度,认真落实《推进领导干部能上能下若干规定》,为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲,树牢“靠作风吃饭,凭实绩说话”的鲜明导向,对推进工作不力、作风漂浮、职工群众意见大等不适宜担任现职的,及时予以调整。四是强化激励考核。修订《薪酬分配管理暂行办法》等绩效考核制度,加大月度、季度、年度业务经营考核评比力度。并对支行管理人员及分理处主任2022年任期目标进行考核奖惩,将考核结果与干部任用、评先奖优、问责追责紧密结合,在全行凝聚了追赶超越精气神,激励干部员工主动担当作为。


      强化监督教育。一是加强对权力运行的监督制约。6月份,组织开展重要岗位廉政风险点排查,建立领导班子成员及中层管理干部岗位廉政风险点台账,并持续强化对“三重一大”及党务、行务公开等制度落实的监督,有效保障了权力的规范运行。二是加强对选人用人等重点领域的廉政监督。坚持凡提必考、凡提必谈,组织对13名拟任中层管理人员进行了廉政考试、任前党纪知识培训和廉政谈话;纪委书记及纪委成员参加党委会、董监事会、支部三会一课等活动,加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督。三是加强对中层管理人员的监督。综合运用谈心谈话、驻社调研、明察暗访等方式,加强对党员干部的监督,组织管理人员签订上交廉政承诺;召开2022年度管理人员述廉述责述德大会,5名中层管理人员向该行纪委现场述廉述责述德,并接受民主评议和现场质询,其余管理人员书面上报述责述廉报告。四是加强廉政警示教育。组织全员签订《廉政责任书》,观看《蚁贪之害》《深化金融反腐》《黄粱一梦》等警示教育片,赴川陕革命根据地镇巴烈士陵园、骆家坝红色教育基地及北山公墓开展党性教育,以“红”育“廉”,切实增强了干部职工廉洁自律的自觉性;并通过开展家庭助廉、“党规党纪伴我行”主题征文、廉政党课、廉洁教育、谈心谈话等“510思廉日”活动,在全行营造了清正廉洁、风清气正的良好氛围。


      纠四风树新风。一是严格落实中央八项规定精神。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,深入整治形式主义、官僚主义,认真开展“作风能力提升年”活动,聚焦“庸懒散慢虚浮粗”顽瘴痼疾,精准施治、补短强弱,锤炼“勤快严实精细廉”优良作风。二是紧盯重要节日。在元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点,制作廉政微视频、发送廉政短信、节前廉政谈话、节后作风督导等开展廉政提醒,有效防范节日期间违规违纪行为的产生。三是扎实开展纪律教育学习宣传月活动。于6月份在全行开展“学党章、悟思想、强党性、善作为”纪律教育学习宣传月活动,通过“四个一”活动开展,全体党员理想信念更加坚定,党员的政治纪律、政治规矩、工作作风和主动担当精神明显增强,全行“作风建设”“清廉信合”氛围更加浓厚。


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