近日，长安银行汉中分行创办“长谈长享”栏目，在职工中掀起谈思想、明目标，勤交流、话未来的热潮，反响热烈，效果显著。

      该栏目是一栏以分享、探讨、交流、座谈等多种形式组合进行的创新型互动载体，旨在围绕分行发展实际，紧扣转型发展思路，邀请行内业务精进的前辈输出经验、走访优秀管理人员介绍方法、团结优异青年交流思想，通过访谈短视频、巡回走访交流、同题共答竞赛等方式，在思维碰撞和交流互动中进一步统一思想、凝聚力量。

      截至目前，长谈长享第一辑“中收强行，发展有我”访谈栏目以短视频为输出载体发布五期，组织分行“中收强行”中表现突出的青年员工，以访谈形式，通过镜头向全辖员工介绍经验，并纷纷将自己在业务推进过程中的“独门绝技”毫无保留的分享。视频制作发出后，全辖网点利用晨会、例会等时间，组织员工观看学习，汲取营养并展开工作应用场景讨论和演练。

      长谈长享第二辑“青声青语话转型”青年巡回走访正在按期推进中，分行组织不同支行的青年员工，利用班后时间，组成巡回交流小分队走访支行座谈交流，青春碰撞氛围轻松、话题紧凑，大家围绕转型发展的实际需要，谈思路、说认知，从最青春、阳光的视角，共享转型发展思考，共解成长路上困惑。交流中，大家开诚布公、发自肺腑，让青春力量和分行发展共融共效。每期活动最后，各位青年员工将自己对分行高质量发展的建议想法一一投入“青声青语集中站”，将交流结果转化凝练，充分激发出“青声青语青力量，共思共进共成长”的无限潜能。

      自栏目创办以来，“长谈长享”围绕转型发展，紧扣分行“两增两清，双超双强”战略发展目标，秉承守正创新、实效落地的创办初心，始终坚持内容为王、干货输出，在全行员工中反响热烈、热度持续走高，转化结果成效显著。此后，长安银行汉中分行将持续优化创新“长谈长享”栏目形式，紧跟发展主题，不断推出接受度高、实用性强的特辑，为推动分行发展不断注入新型载体能量。