为深入贯彻实施人才强行战略，选优配强汉中农商银行中层管理团队，为全行高质量发展提供有力的人才支撑，近日，汉中农商银行党委本着“公开公正、优中选优”的原则在全行开展了一级支行部分管理岗位竞聘工作。

      9月17日至9月19日，经过前期公开报名和资格审查，汉中农商银行组织符合竞聘条件的108名员工分场次开展了一级支行行长、副行长及委派会计岗位竞聘演讲和民主测评。在竞聘演讲环节，汉中农商银行领导班子、原汉台联社和原南郑农商银行机关及机构职工代表等共计111人全程参会，班子成员及相关部门负责人共同担任评委。

      汉中农商银行党委书记、董事长楚永安为竞聘大会作了动员讲话，他指出，开展重要管理岗位的公开竞聘，是行党委实施“人才兴行”战略的重要举措，也是推进汉中农商银行各项经营管理工作稳健、高效运行的重要手段，旨在激励广大员工丰富知识、提高素质、开阔视野、锻炼能力，在全行营造一种比学习、比能力、比贡献的健康氛围。他要求，全体参聘人员要淡定从容、笑对成败，以阳光积极的心态参与竞争，全体与会代表务必要着眼大局、放大格局，用公平、公正的眼光和标准去评价每一位参聘选手，秉持为组织负责的担当和胸怀，将德才兼备的优秀人才选拔到领导岗位上来，努力为新生的汉中农商银行高质量开局精选一支业务强、作风硬、素质高的中层干部队伍。

      为期3天竞聘演讲中，各岗位参聘人员根据抽签顺序进行了限时演讲，他们从学历学识水平、个人工作经历、主要工作业绩、个人特点特长和工作规划设想等方面进行了生动阐述。演讲结束后，15位评委根据演讲内容、演讲水平、语言表达、形象气质、时间控制五个方面进行了打分，全体参会人员对参聘人员进行了民主测评，并现场对各参聘人员得分进行了公示。竞聘演讲大会结束后，汉中农商银行组织各参聘人员进行了各岗位相关业务知识闭卷考试。

      据悉，汉中农商银行竞聘工作领导小组近期将对各参聘人员开展组织考察，行党委也将结合笔试、演讲、民主测评三项成绩及日常综合履职能力，综合研判确定各管理岗位人选。

      本次竞聘工作向全行员工提供了一个公开、公平、公正的晋升平台，向想干事、能干事、会干事的优秀人才提供了思考发展、展现自我的机会与舞台。下一步，汉中农商银行将坚持新时代党的组织路线，积极推进构建人才队伍建设新体系，不断优化管理团队年龄结构、专业结构、综合素质，为高质量发展提供坚强的人才支撑与组织保障。